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每个大型用人单位在求职季都能够疏导数以万计的个人简历，但是在这些个人简历中能够获得面试机会的只占少数。招聘人员会将这些个人简历层层晒选，只有能够通过筛选的个人简历才能够在竞争者中脱颖而出。想要打造出能够获得面试机会个人简历，就需要注重简历模板的选择以及简历内容的编写。因为简历模板是招聘人员一眼就能够看到的，因此优质的简历模板大幅度为个人简历加分，不过差强人意的简历模板则会导致个人简历失去竞争实力。
大多数求职者都不知道简历模板的选择方式，这时候能够结合自己的求职意向在专业的网站上进行选择。如果求职者想要投递的'用人单位比较古板，在选择简历模板时就需要注重简洁性以及阅读性，但是如果说求职者投递的用人单位有关于设计，在选择简历模板之后可以适当的增加一些能够凸显个人特色的设计。只有这种选择方式才能够为个人简历加分。
除了需要注重简历模板的选择方式，还需要在简历内容出杜绝出现敏感信息，否则会在很大程度上降低个人简历的通过率。首先需要知道在编写简历内容的时候需要避免出现年龄以及婚育与否，因为这些信息很有可能会将低个人简历的通过率，所以在编写个人简历时尽可能不要提及与求职无关的话题。
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