今天去大超市买菜，蔬菜区好多人在排队等着服务员过称，称菜的小伙子似乎有点儿心不在焉，边操作称台边东张西望，看着不像是蔬菜区的员工。不一会儿，他喊来了一个四十多岁的妇女过来称菜，两人简单交流了几句，随后竟先后走开了。我们等候的顾客面面相觑，三四个顾客愕然相顾无言，后来一男性顾客大声呼喊要求，才又来了一个人，很勉强地过完称。等我们来到收银台结账的时候，有顾客发现居她买的小葱居然被当成洋葱称了，无奈之下只能再次回到蔬菜区称菜。

其实蔬菜区并非缺人，只是彼此推脱，原本称菜的去库房了，顶替的说自己要去烧饭，还有一个说得负责外卖不能超时，各有各的理由，其他区域的人更是“不关我事、充耳不闻”。

旁边的顾客自顾自话：“职场上处处都是学问，管理很重要。”又有顾客说：“我很庆幸，我女儿单位的氛围就很好！”说是之前有个同事的老公辗转多个单位都做不长，自从进她女儿公司开车，整个人都变了。用她女儿的话说，“阿强现在连说话都像文化人了，说出来的话一套一套的……”

由此我想到校园文化建设，想到校园管理，环境影响人，人改造环境，如何让集体中的每个人都充满正能量，很值得去深入研究。